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Lufthansa Group Balance 2014

Ú Lufthansa School of Business – Deutschlands erste Firmenuniversität Die Lufthansa Group betreibt mit der ­Lufthansa School of Business (LHSB) die erste Firmen- universität Deutschlands. Ausrichtung und Programmangebot der LHSB orientieren sich an der Strategie der Lufthansa Group. Im Auftrag des Vorstandes unterstützt die LHSB aktiv die kulturelle Weiterentwicklung des Unternehmens durch diverse Netz-und Dia- logplattformen für Mitarbeiter und Führungs- kräfte. Darüber hinaus bietet die LHSB allen Beschäftigten eine Vielzahl von zielgruppen- gerechten und hierarchieübergreifenden Seminarangeboten und Management-Pro- grammen. Dabei kommen immer stärker Blended-Learning-Konzeptionen (Präsenzver- anstaltung kombiniert mit E-Learning) zum Einsatz. Die Bildungseinrichtung kooperiert mit ausgewählten internationalen Organisatio- nen, Business Schools und akademischen Instituten. Für die weltweiten Standards, die die LHSB bei Entwicklung und Training von Fach- und Führungskräften setzt, wurde sie mehrfach ausgezeichnet. Das interne Bil- dungsvolumen für Weiterbildungs- und Ent- wicklungsmaßnahmen lag 2013 im Lufthansa Konzern bei 136 Mio. Euro und damit 6 Pro- zentpunkte unter dem Vorjahreswert. Den- noch konnte die Anzahl der Teilnehmertage leicht auf 771.000 gesteigert werden. Informationen über berufliche Perspektiven erhalten Interessenten auch über Facebook, Twitter und Youtube sowie seit Dezember 2012 zusätzlich über unseren neuen Be ­Lufthansa Karriere-Blog. In diesem berichten Praktikanten, Auszubildende, Studierende und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Berufsgrup- pen über ihr Arbeitsumfeld. Aus den zahlrei- chen Dialogen auf unserem Facebook-Portal wissen wir, dass das Angebot und die Infor- mationen, die wir bereitstellen, sehr geschätzt werden. Dabei betrachten wir Facebook mit unseren aktuell mehr als 45.000 Fans als Dialogbox für unser Karriereportal www.Be-Lufthansa.com. Auf diesem geben wir mit einem Berufsorientierungsspiel darü- ber hinaus eine spannende und innovative Möglichkeit, den richtigen Einstieg in das Unternehmen zu finden. Ziel ist es, spielerisch die eigenen Stärken zu erkunden und dazu passende Ausbildungsmöglichkeiten im Konzern zu finden. Die Nutzung des Spiels ist kostenlos und anonym. Das Web Excellence Forum bewertete unsere Karriere-Fanpage auf Facebook im Rahmen des Career Fanpage Monitor 2013 im Bereich der Dialogleistung mit Platz 1 aller DAX-30-Unternehmen. Absolventa. Es ist das erste und einzige Sie- gel dieser Art und steht für karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Ú Großes Interesse: 120.000 Bewerbungen im Jahr 2013 Insgesamt erhielt die Lufthansa Group auf ihre Stellenausschreibungen mehr als 120.000 Bewerbungen. Dies zeigt, dass das Interesse an der Lufthansa Group als Arbeitgeber weiter- hin hoch ist. Bereits im Jahr 2002 riefen wir das Online-Karriereportal www.Be-Lufthansa.com ins Leben, das die Mehrheit der Bewerber seitdem für den Erstkontakt mit unserem Unternehmen nutzt. Das konzernübergrei- fende Portal bietet einen Überblick über die Vielfalt der Einstiegsmöglichkeiten in den Luftfahrtkonzern. Die Gemeinsamkeit unserer Berufswelten ist die Faszination des Fliegens sowie die Möglichkeit, Länder, Kulturen, Ideen, Menschen und Warenströme miteinan- der zu verbinden. [Ú 10] 10 Die Lufthansa Group ist ein attrakti- ver Arbeitgeber und bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten.  98 // Soziale Verantwortung

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