Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

Lufthansa Group Balance 2014

Ú Altersversorgung wird auf zukunftsfähige Basis gehoben Die Altersversorgung der Mitarbeiter und Führungskräfte hat in der Lufthansa Group einen sehr hohen Stellenwert. Dies soll auch in Zukunft so bleiben. Die Lufthansa Group möchte ihre Verantwortung für Führungs- kräfte, Mitarbeiter und das Unternehmen wahrnehmen und für heutige und künftige Mitarbeiter die Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung nachhaltig sicherstellen. Ziel ist es, ein modernes Versorgungssystem anzubieten, das flexibler ist und sich an die Entwicklungen des Kapitalmarkts anlehnt. Bei Einführung der Lufthansa Betriebsrente im Jahr 1994 wurde eine Verzinsung der Arbeit- geber-Beiträge zur Betriebsrente von sechs bis sieben Prozent unterlegt. Solche Renditen sind im heutigen Zinsumfeld auf absehbare Zeit jedoch nicht erreichbar. Das bedeutet, dass die Kosten der Versorgung für die Luft- hansa Group heute wesentlich höher sind, als 1994 bei der Implementierung des Modells durch die Tarifpartner gemeinsam angenom- men wurde. Darüber hinaus veränderten sich auch die wirtschaftlichen und demografischen Lufthansa Group: Personalstand nach Gruppen und Geschlecht Mitarbeiter zum 31.12.2013, Angaben in Prozent    Weibliche Mitarbeiter     Männliche Mitarbeiter Weiblich 52.709 Männlich 65.505  44,6  55,4 Auszubildende 1.403  28,6   71,4 Boden 1 82.245  38,0  62,0 Bord 2 34.566  61,0   39,0 Cockpit 8.973   5,4   94,6 Kabine 25.593   80,5   19,5 Lufthansa Group: Verteilung der Mitarbeiter Mitarbeiter zum 31.12.2013  2013 2012 Veränderung Konzernmitarbeiter 118.214 116.957 + 1,1 % davon Passage Airline Gruppe 54.702 55.236 – 1,0 % davon Logistik 4.589 4.606 – 0,4 % davon Technik 19.917 20.282 – 1,8 % davon IT Services 2.718 2.766 – 1,7 % davon Catering 32.307 30.088 + 7,4 % davon Service & Finanzen 3.981 3.979 + 0,1% Lufthansa Group: Arbeitsplätze in aller Welt 2013 Mitarbeiter zum 31.12.2013  Frankfurt am Main   36.257 Hamburg   9.552 München  10.408 Köln   2.585 Berlin   1.456 Übriges Deutschland   6.537 Deutschland gesamt   66.795 Übriges Europa   23.345 davon Wien   5.309 davon Zürich   7.621 Afrika / Nahost   2.145 Nord- / Mittelamerika  14.433 Südamerika   3.497 Asien / Pazifik   7.999 Konzern gesamt  118.214 1  Ohne Auszubildende. 2  Setzt sich zusammen aus Cockpit und Kabine.  92 // Soziale Verantwortung

Seitenübersicht