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Soziale Verantwortung

Fit für die Zukunft

Mit großer Sorgfalt und Professionalität arbeitet Lufthansa an der Auswahl, Bindung und Fortentwicklung ihrer Beschäftigten, der Gestaltung sowohl wettbewerbsfähiger als auch für die Mitarbeiter attraktiver Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen. Hier spielen unter Berücksichtigung der Interessen der Beschäftigten, des Unternehmens und der Kunden Bemühungen um mehr Flexibilität eine Schlüsselrolle.

Die Lufthansa Group beschäftigt mehr als 120.000 Mitarbeiter weltweit. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsoptionen sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen wird ihnen die Weiterentwicklung und die Wahrung von Expertenwissen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Mit einem umfangreichen Angebot zur Gesundheitsvorsorge und -förderung kommt auch die körperliche Fitness nicht zu kurz. Das hoch motivierte und qualifizierte Mitarbeiterteam aus 150 verschiedenen Nationen ist somit für die Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet.

Der Internationalität des Konzerns entspricht es, außerhalb Deutschlands auch nationale Vorgaben und Bedingungen zu achten. Immer kommen die Normen der ILO zur Anwendung.

Detaillierte Informationen zu den Themen Diversity, Work-Life-Balance, partnerschaftliche Beschäftigungspolitik sowie Arbeits- und Gesundheitschutz erhalten Sie auf diesen Seiten sowie in der aktuellen Ausgabe des Lufthansa-Nachhaltigkeitsberichts Balance.

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