Talent Management

Die Talente, Kompetenzen und das Know-how der Mitarbeiter bilden das Fundament für den Erfolg der Lufthansa Group. Damit die Beschäftigten ihre Fähigkeiten optimal einbringen können, setzt der Konzern auf eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die von Transparenz, Toleranz, Vielfalt und Respekt im Umgang miteinander geprägt ist. 

Das Talent Management wirkt dabei als ein zentrales personalwirtschaftliches Handlungsfeld – auch im Hinblick auf die Aus- und Weiterbildung. Die Philosophie des Talent Managements umfasst neun Kernbotschaften und wird getragen vom Leitgedanken „Jeder Mitarbeiter hat Talent!“ Dabei verfolgt die Lufthansa Group auch einen umfassenden Diversity-Ansatz. 

Aus- und Weiterbildung werden in der Lufthansa Group groß geschrieben, denn nur durch qualifizierte Mitarbeiter lässt sich der Anspruch auf Qualitäts- und Innovationsführerschaft im Luftverkehrsmarkt beibehalten.